Kako je Gugl neuspelim eksperimentom otkrio kako biti uspešan menadžer?
BizLife 25.12.2020 | BIZlife
Veoma je verovatno da nemate priliku da svakodnevno čujete priču o tome kako je veoma uspešna i vredna kompanija pokušala da dokaže da menažeri nisu bitni, te da se posao i bez njih može završiti.
Upravo ovo je učinio Google sa projektom Oxygen, 2002. godine. Ili je pak, pokušao. Ova kompanija pokušala je da uvede organizaciju koja ne bi uključila niti jednog menadžera. Eksperiment je trajao nekoliko meseci, a za to vreme zaposleni su ostali bez bilo kakvih uputstava i vođstva za njihove najosnovnije potrebe. Gugl se potom trudio da problemu priđe s druge strane. Naime, iz kompanije su razmišljali koja su uobičajena ponašanja koja imaju njihovi najbolji
