Многе жртве мобинга ћуте: Ово су знаци и начини за његово превазилажење

Мобинг је стар вероватно колико и сам посао, односно, почео је да доминира с креирањем великих компанија и корпорација, у којима ради много људи на подређеним позицијама. То никако не значи да га нема у малим колективима, штавише, понекад је тамо чак више изражен. Проблем је што је малтретирање на радном месту, од стране колега или шефа, тешко доказиво на суду. Лош однос према неком запосленом може имати велике негативне последице на његову садашњост, али и