Emocionalna inteligencija u liderstvu: Koji je vaš stil?
Bonitet 08.01.2021
Da li ste bili svedok sledeće situacije ‒ zaposleni odlično radi svoj posao i pokazuje da ima potencijal.
Zbog rezultata koje ostvaruje biva unapređen na menadžersku poziciju. Očekivanja su i više nego pozitivna. Uspeh na novoj poziciji ne može izostati. U stvari, uspeh je garantovan? Idemo nekoliko meseci unapred da vidimo kako se priča nastavlja. Novi menadžer više nije samo odgovoran za sebe, već i za tim ljudi kojima rukovodi. Ali, on nije previše komunikativan. Informacije koje daje svojim saradnicima su šture. Previše je opterećen svojim delom posla da bi se
