Nova pravila u Evropi: Kompanije da objave plate i žena i muškaraca
BizLife 05.03.2021 | Poslovni dnevnik
Prema najavama stranih medija, Brisel bi trebalo da objavi niz obveznih mera s ciljem smanjenja nejednakosti u platama u EU i smanjena jaza u platama koji je 2018. iznosio 14,1 odsto u korist muškaraca.
Od ostalih mera, kompanijama će biti zabranjeno da pitaju kandidata kolika im je prethodno bila plata. Predložena direktiva zahtevaće od svih 27 članica uvođenje strožih pravila o izveštavanju o platama u svim kompanijama koje imaju više od 250 zaposlenih. Od ostalih mera, kompanijama će biti zabranjeno da pitaju kolika je bila prethodna plata kandidata za posao, a zaposleni će imati i pravo na kompenzaciju u slučaju diskriminacije u primanjima. Direktiva se
