Емпатија лидера је кључ за промену културе организације

Фото: Промо Традиционални лидер је ратник и херој. С времена на време се попне на врх највишег дрвета, погледа унаоколо, одреди јасан правац кретања, затим сиђе на земљу и покрене организацију у том правцу. Командује и даје јасна упутства ко шта треба да ради. Несумњиво је да је овакав тип лидерства био успешан у неком другом контексту и времену. Данашње време доноси комплексно окружење и потребу за преиспитивањем стила лидерства. Ако замислимо скалу стилова