Компанијска култура као заједнички приоритет свих запослених
БизЛифе 26.03.2021 | БИЗлифе магазин
Пише: Сандра Нешић, Леад Бусинесс Десигнер&Инноватион Манагер, ИЦТ Хуб Дарвинизам је, као термин, одавно напустио сфере природних наука, те је основни принцип опстанка оних који су спремни и способни да се прилагоде променама већ дуго заступљен и у пословном свету.
Стари начини управљања компанијама не могу успешно бити примењени на изазове дигиталног доба, што нам доказују подаци да компаније троше велике количине новца на тржишно неуспешне производе, притом пропуштајући прилике да иновирају, што их стално враћа неколико корака уназад – када би морали ићи напред. Потребни су нови начини реаговања на промене – компаније које су данас успешне у примени другачијег приступа вођењу пословања на врло органски начин су
