Микроменаџмент није добар рецепт за успех у пословном свету

Једна од прилично битних ствари у приватном бизнису јесте селекција правих запослених и делегирање одговорности.Како за Б92.нет оцењују из Министарства привреде, “оне ман схов” или микроменаџмент никада није био добар рецепт за успех у пословном свету. “Код нас је пракса углавном таква да запослени избегавају преузимање одговорности и превише се ослањају на лидера, који има тенденцију да сву власт задржи у сопственим рукама и да о свему сам одлучује”, поручују