Zašto su emocije slabost menadžera, a snaga lidera?
BizLife 11.04.2021 | BIZlife magazin

Menadžeri 95 odsto svog radnog vremena provode u razmišljanju, dok u proseku 5 odsto svog vremena posvećuju osećanjima.
Oni tvrde da znaju šta je emocionalna inteligencija, ali u praksi retko ulažu napore da istu dodatno razviju, kod sebe i kod svojih saradnika i time je koriste u punom potencijalu. Od članova svog tima uglavnom očekuju da sa lakoćom budu top performeri, savršeno motivisani i uvek dobro raspoloženi. Pritom, neretko sami hodaju kroz hodnike poslovne zgrade vidno uznemireni ( ili besni) zbog nekog sastanka, iznenadne promene ili svega što ih je zadesilo tog dana. Svi