Петина запослених жели да настави да ради на даљину

Ипак, оваква врста рада неће трајно заменити класичан, јер такво пословање неће бити могуће уколико се компанија бави производњом или пружа директне услуге, сматрају истраживачи из Међународне организације рада. На сличан начин размишљају и запослени, па је тако најновије истраживање агенције „Југов”, спроведено око годину дана после првих локдауна, у којем је учествовало 2.027 радника на даљину, показало да готово половина (45 одсто) анкетираних жели баланс