Рад на одређено као правило, а не изузетак
Бизнис и финансије 04.05.2021 | БИЗЛифе
Пандемија корона вируса само је још више продубила проблеме са којима се радници у Србији годинама суочавају, а посебно је проблематичан „орочени рад“, односно то што је рад на одређено време због пандемије постао правило, а не изузетак, упозоравају синдикати поводом Међународног Празника рада 1. маја.
Председница Асоцијације слободних и независних синдиката (АСНС) Ранка Савић каже да је пандемија корона вируса само истакла још више проблеме радника који се нису решавали раније, а највећи проблем је непоштовање одредби Закона о раду. Рад на одређено Упозорава да је је рад на одређено време у Србији увелико постао пракса и правило, иако тај закон прописује да радник може две, а максимално три године да буде у радном односу на одређено време. „У Србији имамо
