Jaz u zaradi između radnika i direktora u kompanijama veći je nego ikada

Razlog tome je to što su tokom pandemije oni “sa dna lestvice” ulavom gubili, a oni na vrhu dobijali još više Sveobuhvatno istraživanje 200 najplaćenijih rukovodilaca javnih preduzeća koje je za Njujork Tajms sproveo Ekuilar, konsultantska firma specijalizovana za obeštećenja, otkrilo je neke od najvećih plata i pokazalo da se jaz između izvršnih direktora i svih ostalih povećao tokom pandemije. Aleksander Karp, C.E.O. kompanije Palantir, koja se bavi