Amazon se navodno trudi da svake godine otpusti 6% radnika
Nova ekonomija 24.06.2021
Amazon svake godine sistematično pokušava da iz kompanije "izgura" oko šest odsto najlošije ocenjenih kancelarijskih radnika, koristeći softverske algoritme za ocenjivanje godišnjeg uspeha radnika, pokazuju interni dokumenti kompanije do kojih je došao The Seattle Times, prenosi StatrIt.
Amazon ima složen sistem za pregled učinka kompanije. Jedan od ključnih delova ovog postupka je metrika koja se naziva "nezažaljena stopa iscrpljenosti", koja predstavlja procenat zaposlenih koje menadžeri mogu da izgube bez žalbi, bilo otkazom ili dobrovoljnim odlaskom iz kompanije. Novi dokumenti naglašavaju u kojoj meri Amazonovi procesi ocenjivanja učinka zaposlenih podsećaju na kontroverznu praksu stepenastog rangiranja — u kojem se zaposleni ocenjuju
