Емотивни шеф је бољи, али таквих је мало
БизЛифе 31.07.2021 | Јутарни лист
Према анкети међу 12.000 запослених у свету, људи су спремнији да учине додатни напор на послу кад им је менаџер отворен и показује слабости, пише Јутарњи лист. “Вође који показују рањивост и емпатију су јачи, а не слабији.
Њихови се тимови обично осећају психолошки сигурнијима и слободније се изражавају, без страха да ће погрешити”, пише Аллисон Зиммерманн, извршна директорка Цаталиста за Европу, Блиски исток и Африку. Додаје да су ти запослени обично креативнији, посвећенији и спремни ићи “изнад и даље”. Ипак, само 39 одсто испитаника каже да њихов шеф “често или увек показује отвореност”, а рањивост примећује само 24 одсто њих. Бројке се оцењују разочаравајућим, с обзиром на
