“Stavljanje ljudi u centar je sledeća faza u evoluciji hr-a”
BizLife 20.10.2021 | BIZLife magazin
Suština je pružiti zaposlenima ono što im treba da budu zadovoljni i ispunjeni na poslu – od primanja, benefita i tipa posla, do dobrih odnosa među kolegama, te ono najvažnije – zdravu organizacionu kulturu.
Nije uvek lako uklopiti sve faktore, niti je moguće složiti kombinaciju faktora koja će da zadovolji sve ljude. Kao u svakom odnosu, tako i u ovom, zaposleni i kompanija treba da prepoznaju da li govore istim jezikom i treba da „kliknu”. Korporativna kultura kompanije i njene vrednosti grade se godinama i evoluiraju u skladu sa potrebama zaposlenih. Važno je da se dobro razumemo, da možemo konstruktivno da komuniciramo i zajednički se krećemo u željenom smeru. I
