Za uspeh kompanije na tržištu zaslužni su ljudi
Nedeljnik 28.10.2021 | Biznews
Foto: Promo U kojoj meri je employer branding presudan za uspeh jedne kompanije na tržištu? Zašto? Krenuću obrnutom logikom pa ćemo lako doći do odgovora na ovo pitanje – za uspeh kompanije na tržištu zaslužni su ljudi, a za privlačenje, zadovoljstvo i zadržavanje uspešnih ljudi zaslužan je dobar employer brend.
Ovde imam jednu važnu napomenu – dobar brend poslodavca je onaj koji je iznutra dobro postavljen. Nema te kampanje koja može zaposlenima prodavati prazne priče. Koju ulogu u prevenciji burnout sindroma u kompanijama ima sam menadžment? Ako želite preduprediti burnout svojih ljudi, treba graditi kulturu koja ne poznaje preuzimanje poslova za koje kompanija nema kapaciteta u ljudima, rad do sitnih noćnih sati, pozive i mejlove vikendima i na godišnjim odmorima. Često
