Зашто је добро радити у ЈИСК-у?
БизЛифе 08.11.2021 | БИЗЛифе Магазин
ЈИСК-ов развојни програм Напредовање је у ЈИСК-у учестало, па се врло често дешава да појединци са позиције продавца прелазе на позиције заменика руководиоца или чак руководиоца продавнице.
Компанији ЈИСК је важно да празне позиције попуне првенствено талентима које већ имају у својим редовима, а тек онда да траже изван компаније. Управо зато, од тренутка када особа уђе у ЈИСК – пружају јој се могућност и услови за развој, а у одређеном тренутку добија и прилику да покаже шта зна, односно да пређе на степеницу више. За ЈИСК је кључно то да воде рачуна о сваком запосленом и да у сваком тренутку препознају њихове предности и развојна подручја. Како
