Sindromu sagorevanja podložnije osobe koje imaju izražen perfekcionizam i savesnost (AUDIO)
RTV 21.12.2021 | RTV (Željana Ostojić)
NOVI SAD - Sindrom sagorevanja na poslu Svetska zdravstena organizacija definisala je kao posledicu hroničnog stresa na radnom mestu koji nije uspešno rešen, osećaj iscrpljenosti ili gubitak energije, smanjena profesionalna efikasnost, preterana negativnost i cinizam u vezi sa poslom, samo su neki od pokazatelja.
Prema rezultatima međunarodne zdravstvene studije "Budućnost zdravlja", koju je sproveo Institut za istraživanje tržišta Kantar helt, više od dve trećine ljudi u našoj zemlji pati od hronične iscrpljenosti na poslu. Pritisci, rokovi, velika odgovornost, uticaj radnog okruženja, odnos sa kolegama i nadređenima, uveliko utiču na stres i može da pogodi svakog, bez obzira na pol, godine, zanimanje i druge demografske karakteristike. Raditi posao koji voliš smatra se
