Сваки пети радник у Србији уопште не верује синдикатима

На ранг листи највећих синдикалних проблема су неефикасан социјални дијалог и слабо колективно преговарање. Како се наводи у истраживању "Ка новој стратегији синдиката", несигурност је главно обележје радног и друштвеног статуса већине радника у Србији. Додаје се да је забрињавајуће и то што скоро 20 одсто синдикалних руководиоца не зна како да поврате поверење радника и грађана. Међу идејама за обнову поверења у синдикате највише се подржава заступање права