Nova perspektiva za unapređenje poslovanja
BizLife 17.02.2022 | BIZLife
Ustaljeni poslovni procesi u kompanijama najčešće donose pozitivne rezultate, pa zaposleni uglavnom ne budu svesni mogućnosti kojima bi mogli da unaprede poslovanje.
Uobičajena dinamika angažmana dugo ostaje na istom nivou, a promena se uglavnom dogodi kada se timu pridruži novi član. Iz kojih uglova novozaposleni može da primeti prostor za unapređenje, ali i da, zahvaljujući tome, doprinese boljem funkcionisanju kompanije, govori Ivana Canić, HR direktorka kompanije Strauss Adriatic. Tokom procesa onboarding-a i adaptiranja na poslovno okruženje, novi član tima najbolje može da doživi atmosferu oko sebe. Tada objektivno može
