Četiri razloga zbog kojih zaposlenih gube motivaciju na poslu
BizLife 18.02.2022
Koji glavni razlog zbog kojeg završavamo svoje obaveze, posao i slične stvari? Motivacija.
Prema nekim istraživanjima čak 40 odsto uspeha nekog projekta ili posla zavisi od motivacije. Međutim na poslu menadžeri vrlo često ne znaju kako da motivišu svoje zaposlne. Rešenje je, kako to objašnjavaju u svom tumačenju o motivaciji Ričard Klark i Bror Saksberg, da menadžeri prvo utvrde tačan razlog manjka motivacije kod zaposleng a onda upotrebe ciljanu strategiju. Pažljiva procena razloga demotivacije kod zaposlenog je ključ uspeha. Ako upotrebimo pogrešnu
