Једна од четири запослене особе не осећа се цењеном на послу
Данас 10.04.2022 | ФоНет
Бар једна од четири запослене особе не осећа се цењеном на послу, а укљученост на радном месту директно утиче на продуктивност, иновативност и благостање радника, указује најновији извештај Међународне организације рада (МОР) о различитости и инклузији, пренели су Уједињени грански синдикати “Независност”.
Како се наводи, упркос томе премало се ради на промовисању различитости и инклузије, посебно међу мањинским групама, што значи да предузећа, радници и друштва пропуштају значајне потенцијале. Према истраживању, само половина испитаника сматра да су различитост и инклузија довољно идентификовани и обезбеђени ресурсима у култури и стратегији њиховог радног места, а бар једна од четири запослене особе не осећа се цењеном на послу. Само трећина предузећа тренутно
