Produktivnost na poslu zavisi od (ne)zadovoljstva zaposlenih
Biznis.rs 13.04.2022 | Stefan Petrović
u srbiji trećina zaposlenih radi u uslovima prekarnog rada
Bar jedna od četiri zaposlene osobe ne oseća se cenjenom na poslu, a uključenost na radnom mestu direktno utiče na produktivnost, inovativnost i blagostanje radnika, ukazuje najnoviji izveštaj Međunarodne organizacije rada (MOR) o različitosti i inkluziji. Visoki nivoi različitosti i inkluzije, odnosno uključenosti na radnom mestu, povezani su sa većom produktivnošću, inovativnošću i blagostanjem radne snage. Međutim, u izveštaju se navodi da se premalo radi na
