Продуктивност на послу зависи од (не)задовољства запослених
Бизнис.рс 13.04.2022 | Стефан Петровић
у србији трећина запослених ради у условима прекарног рада
Бар једна од четири запослене особе не осећа се цењеном на послу, а укљученост на радном месту директно утиче на продуктивност, иновативност и благостање радника, указује најновији извештај Међународне организације рада (МОР) о различитости и инклузији. Високи нивои различитости и инклузије, односно укључености на радном месту, повезани су са већом продуктивношћу, иновативношћу и благостањем радне снаге. Међутим, у извештају се наводи да се премало ради на
