Kako da merite sreću svojih radnika i kako da ih zadržite u kompaniji reagovanjem na vreme
Telegraf 20.04.2022 | Telegraf Biznis

Kod praćenja zadovoljstva, ključna su dva aspekta: dubinska analiza zadovoljstva kao i redovno praćenje trendova zadovoljstva i promene
Danas nije teško naći posao, već dobrog radnika je rečenica koja se čuje svuda u svetu. Zbog toga je rad na zadovoljstvu zaposlenih važan i za kompaniju, njen tim, ali i tržište uopšte. Kompanije danas konačno i rade na tome da se više brinu o svojim radnicima, kao i tome kako se osećaju na poslu. Naši sagovornici kažu da naš region ipak kasni za ovim trendom. "Dobro da je došao barem sada, no došao je prekasno i prenaglo. Jako veliki broj kompanija ima ozbiljnih










