Како послодавци да дођу до младих људи жељних учења и праксе?

Послодавци последњих година улажу све већи напор да пронађу квалитетне младе људе, жељне учења и знања који би своју каријеру развијали у једном систему. Дефицит потребних кадрова на нашем тржишту одразио се на све теже проналажење адекватних кандидата. Са друге стране, чак 234.000 младих људи у Србији није задовољно својим статусом на тржишту рада – а велики број њих уопште не може да пронађе посао. Платформа Бирамуспех.цом понудила је решење за обе