Рад на одређено време може да траје и дуже од две године

Закон о раду дозвољава да уговор на одређено време буде заснован на период до две године. Ипак, у закону постоје изузеци, када је могуће овај уговор закључити и на дужи временски период, што послодавци често врло вешто користе. Један од најчешћих начина за пролонгирање важења уговора на одређено време јесте закључење уговора за обављање послова на одређеним пројектима, који могу да трају и по више година. “Такав проблем смо имали у Крушику, где је годинама