Radnici im zbrišu posle tri meseca: Sad se drže pravila "90 dana" i daju velike bonuse

U potrazi za radnicima i u želji da ih zadrže, dok se svet suočava sa nezapamćenom krizom po pitanju radne snage, kompanije se fokusiraju na vrlo specifičan zajednički cilj: "90 dana". To je, naime, njihova "nova taktika" da zadrže zaposlenog na datom radnom mestu - na duže staze. A radi se o tome da ga zaposle na barem 3 meseca, kažu rukovodioci i stručnjaci iz HR sektora, i onda je veća verovatnoća da će ta osoba ostati zaposlena na duži period. Taj duži period