Савети како до најважнијих захтева запослених: Флексибилности и задовољства
БизЛифе 02.09.2022 | БИЗЛифе
Рад више никад неће бити исти – развој хибридног рада подразумева да многи запослени деле време на рад од куће и рад у канцеларији.
Флексибилност и задовољство сада представљају неке од најважнијих захтева запослених, а поред тога, они желе да осећају смисао и сврху на послу. То ствара изазов за лидере да створе културу која у исто време подстиче флексибилност и окупља тим око заједничке сврхе. Пише: Кетеван Ратиани, Модерн Ворк Бусинесс Леад-а, Мицрософт ЦЕЕ Мулти-Цоунтри Устаљена шема „од девет до пет“ се мења јер велики број запослених може да бира када и одакле ће радити. Иако је
