Како се бринути о својим запосленима на хибридном радном месту

Будите пример свом тиму Управљање хибридном радном снагом захтева другачији стил руковођења. То је изазов за многе лидере који раније нису морали да управљају радном снагом подељеном између канцеларије и куц́е. Препознавање знакова да се неко бори са својим менталним здрављем је разумљиво теже када половина вашег тима у сваком тренутку ради на даљину. Дакле, постаје вам важније да се упознате са знацима да некоме треба ваша помоц́ и подршка. Уобичајени