Pet stvari koje bi mogle da budu presudne za uvođenje kraće radne nedelje

Organizacijski psiholog Adam Grant je podsetio na iskustvo američkog industrijalca Henryja Forda, govoreći u prilog četverodnevne radne sedmice. “Henry Ford je pre jednog stoljeće, ne znajući da ima prosvetiteljske poglede o menadžmentu i brigu o ljudima, skratio radnu nedelju sa šest na pet dana zbog toga što je shvatio da su ljudi više produktivni. Podigao se moral, bilo je više lojalnosti i bilo je manje otkaza. Rekao da je to dobro za poslovanje. Onda smo se