Optimizam šefa može da izazove katastrofu: Strategija za lidere kako da odgovore na zabrinutost radnika

U eri aktivizma i organizovanja zaposlenih, posebno je važno da šefovi i zaposleni shvate da njihove kompanije treba da se pozabave važnim društvenim pitanjima koja utiču na radno okruženje. Problem je, međutim, što se čini da se to ne dešava tako često. A kada se ne dogodi, u najavi je korporativni nered. Prema ekspertkinji za liderstvo Megan Rajc, čije se istraživanje fokusira na način na koji ljudi komuniciraju na radnom mestu, postoji jedan glavni uzrok