Финанцијске твртке у Британији морају пробити класне баријере
СЕЕбиз 30.11.2022
ЛОНДОН - Половина радника на управљачким позицијама у британском сектору финанцијских и професионалних услуга требала би до 2030 године долазити из радничких обитељи, препоручила је у сриједу радна скупина коју подупире британска влада.
Финанцијске твртке већ су добровољно усвојиле дугогодишње циљеве о удјелу жена, етничких мањина и расних скупина на управљачким позицијама, а позорност се сада усмјерава на социоекономски статус. Радну групу за социо-економску разноликост води градски одјел Цити оф Лондон, који управља повијесном финанцијском четврти главног британског града, а ангажирало ју је министарство финанција и господарства. Отприлике половина запослених у секторима финанцијских и
