Financijske tvrtke u Britaniji moraju probiti klasne barijere

Financijske tvrtke već su dobrovoljno usvojile dugogodišnje ciljeve o udjelu žena, etničkih manjina i rasnih skupina na upravljačkim pozicijama, a pozornost se sada usmjerava na socioekonomski status. Radnu grupu za socio-ekonomsku raznolikost vodi gradski odjel City of London, koji upravlja povijesnom financijskom četvrti glavnog britanskog grada, a angažiralo ju je ministarstvo financija i gospodarstva. Otprilike polovina zaposlenih u sektorima financijskih i