Za koga ljudi danas žele da rade?

Upravljanje ljudima nije lak posao. Raditi za druge i biti podređen takođe traži trud i određene kvalitete. Reklo bi se da su potrebe i jednih i drugih individualne, ali nauka se odavno uplela u ovakve odnose i uspostavljena su određena pravila za koja se zna da većini donose dobro. Šta nauka kaže za trenutnu poslovnu atmosferu? Za koga ljudi danas žele da rade? Ove godine objavljeni su rezultati velikog istraživanja upravo sa ciljem da se zaposleni izjasne i kažu