За кога људи данас желе да раде?

Управљање људима није лак посао. Радити за друге и бити подређен такође тражи труд и одређене квалитете. Рекло би се да су потребе и једних и других индивидуалне, али наука се одавно уплела у овакве односе и успостављена су одређена правила за која се зна да већини доносе добро. Шта наука каже за тренутну пословну атмосферу? За кога људи данас желе да раде? Ове године објављени су резултати великог истраживања управо са циљем да се запослени изјасне и кажу