Bila je ovo godina štednje, ali mnoge kompanije častile su radnike većim platama: Neki dobijali i 150% više

Kažu da će radna snaga nastaviti da se menja i razvija u 2023. godini, što je samo "nastavak" trenda iz 2020, 2021. i ove godine. Ove godine svedočili smo promenama koje nazivaju i novom revolucijom radnika a to su dva fenomena Velika ostavka i Tihi otkaz. Zbog toga, kompanije u narednom periodu će morati da misle i o tome kako da zadrže dobre radnike. Stručnjaci kažu da će fokus će, pre svega, biti na hibridnom načinu rada kojem je priklonjeno sve više svetskih