Gojazni ljudi diskriminisani pri zapošljavanju - smatraju se lenjim, preterano emotivnim i nezdravim
Radio 021 23.02.2023 | Tanjug

Gojaznost je podmukli faktor diskriminacije pri zapošljavanju jer se osobe sa viškom kilograma smatraju lenjim, preterano emotivnim i lošeg zdravlja.
Ovakvi stereotipi o gojaznim ljudima značajno smanjuju njihove šanse da budu uspešni na konkursima za zaposlenje, navodi se u analizi pariskog Monda. Gospođa Žoli, koja se bori sa prekomernom telesnom težinom, tokom godina je naučila da tumači poglede koji joj se upućuju i govore sve ono što društvene konvencije sprečavaju da se verbalizuje. Prema njenim rečima, na intervjuima koje organizuju poslodavci više puta je dobila komentar da njen fizički izgled
Dodaj Naslovi.net kao Google izvor









