Manje otkaza, a zaposleni ne idu na bolovanje: Ovo je rezultat velikog ispitivanja četvorodnevne radne nedelje

Ogromna većina od 61 preduzeća, koja su od juna do decembra sprovodila plan četvorodnevne radne nedelje u Velikoj Britaniji, nastaviće sa ovim mehanizmom jer je većina zaposlenih manje pod stresom i bolje se oseća pošto su im rad i život izbalansiraniji. Prema objavljenim rezultatima, do sada najveće probe na svetu u vezi sa kraćom radnom nedeljom, pokazali su da je prihod preduzeća ostao isti, uprkos jednom radnom danu manje, a mnogima je čak i porastao u