Кад дође нови запослени, не треба само да га упознате са тимом – ово су кораци
БизЛифе 02.03.2023 | БИЗЛифе
Процес запошљавања новог члана је сложен, али и често стресан за особу која први пут долази у компанију где ће радити.
Зато се многи послодавци питају како треба да изгледа онбоардинг (радња или процес интеграције у организацију) новог запосленог. Бизнис ментор Милан Трбојевић је направио чек листу за онбоардинг новог запосленог која му је много помогла да тај процес прође глатко и без пропуста. Према речима Трбојевића, након запошљавања веома је важно успоставити добар и стабилан почетак. Због тога је поделио листу коју пролази сваки пут када запосли неког новог. Она се састоји
