Колику отпремнину морате да добијете од послодавца: Постоје два услова - не може бити мање од овог износа

Минимални износ отпремнине који се може исплатити по овом основу не може бити нижи од збира трећине зараде запосленог за сваку навршену годину рада. Закон о раду предвиђа два услова у којима послодавац раднику мора исплатити отпреминину. Прво је право на отпремину када радник одлази у пензију, као и због одласка у пензију у календарској години у којој је отворен стечајни поступак. Ово право се остварује без обзира која је пензија у питању да ли је то старосна,