Poslodavac unajmio privatnog detektiva da prati radnicu na bolovanju

Zaključivši da je povredila radne obaveze i „zloupotrebila instituciju privremene nesposobnosti za rad“, poslodavac joj je uručio direktan otkaz, a ona je podigla tužbu i nepravosnažno na Opštinskom sudu u Varaždinu dobila spor. Tvrdi da je bila opravdano odsutna s posla zbog bolesti, o čemu je i pravovremeno i na zakonom utvrđeni način obavestila poslodavca, pa to ne može, navela je u tužbi, biti okvalifikovano kao teža povreda radne obaveze, piše Večernji list.