Пројекат «Знањем до посла» модерним технологијама приближио младима радни амбијент

Генерације младих људи суочавају се са парадоксалном ситуацијом и вечитим питањем - како стећи прво професионално искуство ако послодавци траже раднике са искуством? Таленти и потенцијал младих људи често остају по страни, јер велики број компанија није спремно да уложи време и ресурсе у обуке младих, већ су склонији да шансу дају већ обученим професионалцима спремним да брзо и лако преузму радне обавезе. Колико је важно да разумемо овај проблем и омогућимо