Више не важи оно "ако нећеш ти да радиш, има ко хоће": На које начине се послодавци боре да привуку и задрже кадар

Због већег броја пословних могућности на тржишту, све је више и огласа из године у годину. Дефицит кадрова је присутан у многим областима, а не само у ИТ сектору и занатима. Кључне ствари које су значајне за кандидате и за запослене су висина плате, међуљудски односи, могућност напредовања и усавршавања, отворенија комуникација са надређенима и добар баланс између приватног и пословног. Многе компаније у жељи да привуку раднике уплаћују им приватно здравствено