"Daj radniku 300 evra više, a menadžeru 1.000, pa neće da ode!" Kolika plata donosi sreću zaposlenima, a gazdi mir da neće ostati bez njega
Blic 04.07.2023
Ne zna se danas da li je teže naći radnika ili ga zadržati. Na oglas koji se nekad javljalo i po 30 ljudi, danas se ne javi niti jedan, radnike je sve teže "privoliti", a poslodavci nam kažu da su plata, samostalnost u radu i napredovanje u tome i ključni. A, kolika plata treba da bude radniku da ne bi razmišljao o odlasku iz firme i da budu spokojni i on i poslodavac.
Mnogi benefiti, poput plaćene rekreacije, brige firme o porodice, uplate različitih osiguranja, jesu značajni, ali je suština ipak u zaradi, nezvaniččo nam tvrde mnogi privatnici, koji bi zvanično pričali ipak drugačiju priču. Ocena je da je povećanje plate za bar 200 do 300 evra granica za one prosečne zarade koja je, kako nam kažu "OK". Da parola "ako ti nećeš da radiš, ima ko hoće" definitivno više ne važi u našoj zemlji, već su potvrdili domaći poslodavci koji
