Intervjui za posao nikada nisu trajali duže: Kako da iz njih izađete kao pobednik?

Ekonomska neizveznost nije rezultirala samo otkazima i "zamrzavanjem" zapošljavanja, već su i intervjui postali duži. - Zapošljavanje i trening je skup proces i kompanije žele da budu sigurne da dobijaju pravog kandidata - rekao je Ričard Lambert, ekspert za zapošljavanje. Dok su tri do pet krugova bili do nedavno očekivani za ne-menadžerske pozicije, sada je nova norma značajno zahtevnija. - Imao sam klijente koji su imali paklena iskustva sa intervjuom - podelio