Kako raditi na zadovoljstvu zaposlenih?

Verovatno je svima na pomen HR-a prva pomisao na službu koja je zadužena za prijavu i odjavu radnika, organizovanje intervjua sa kandidatima, testiranje, procenu i odabir kandidata koji će biti najadekvatniji na određenoj poziciji u radnoj organizaciji, kao i za organizovanje seminara i obuka za zaposlene. Međutim, ova pozicija, za koju mnogi smatraju da je od vitalnog značaja za dobro funkcionisanje svake kompanije, predstavlja mnogo više od pobrojanog. Šta tačno