4 fraze koje dobri šefovi ne izgovaraju

Ovo gledište dolazi od Eduarda Brisenja, stručnjaka za performanse, govornika TED-a i autora nove knjige „ The Performance Paradox“. Brisenjo, koji je magistrirao obrazovanje na Stanfordu, proveo je više od 10 godina proučavajući i podučavajući način razmišljanja rasta u kompaniji Mindset Works, koju je osnovao sa poznatom profesoricom psihologije sa Stanforda Carol Dweck. Dweck je prva popularizivala ideju rasta u odnosu na fiksni način razmišljanja. Način