Нова Мастерцард студија указује на узајамну спрегу између потрошње, тржишта рада и дигитализације

Када потрошачи више троше, компаније у читавом ланцу набавке су склоније запошљавању нових кадрова како би задовољиле потребе и очекивања потрошача. Већи број запослених повећава укупну куповну моћ на нивоу тржишта и резултира даљим стварањем радних места. Исти образац важи и када потрошња опада: компаније су мање вољне да запошљавају, смањење запошљавања умањује куповну моћ на тржишном нивоу, што резултира успореним отварањем нових радних места.