Перспективни млади траже улогу већу од традиционалног запослења
БизЛифе 13.09.2023 | БИЗЛифе Магазин
Тим који данас називамо нура*дигитал пре неког времена је био само ентузијазам једне особе млађе од 30 година која је одлучила да остане овде и гради једно здраво, коректно и профитабилно окружење за рад, које пркоси уобичајеним агенцијским праксама рада и грађења односа у тиму.
У духу теме броја, треба нагласити да су убрзо тај ентузијазам почеле да деле и друге особе млађе од 30, те је тако просек година у тиму данас 27,2. Стратегија развоја тима, дефинитивно, остаје привлачење младих амбициозних и талентованих особа које нису стављене само у улогу запосленог, већ охрабрене да својом вољом, енергијом и ентузијазмом расту заједно са растом бизниса и тако утичу на дугорочни правац развоја пословања. Више је разлога за то опредељење,
