Novi trend među zaposlenima zove se „smorenost“

Ovaj termin opisuje situaciju u kojoj je radnicima dosadno, neangažovani su i neispunjeni na svom poslu. Ovaj trend utiče na radnike, menadžere i korporativnu Ameriku u celini, pokazuju istraživanja stručnjaka za zapošljavanje. „Boreout“ je fenomen među zaposlenima koji se definiše kao hronična dosada, osećaj da je nečiji rad besmislen. Rezultat je stres zaposlenih, letargija, niža kreativnost i produktivnost, povećanje fizičkih i mentalnih zdravstvenih problema,