Sreća zaposlenih u padu od 2020: Zašto zaposleni doživljavaju „veliku tugu“?

Tada se postavljalo pitanje šta poslodavci mogu da učine da osiguraju da se preostali zaposleni osećaju cenjeno i angažovano. Sada je ,, velika ostavka“ nedvosmisleno gotova, čak i prema profesoru koji je skovao taj izraz. Nju je zamenila ,,velika tuga“, na osnovu izveštaja BambooHR-a koji je otkrio da je sreća zaposlenih u kontinuiranom padu od 2020. godine. Izvršni direktor kompanije ,,Delivering Happiness“ Džen Lim razmatrala je šta menadžeri mogu da učine da se