Покушај да се посао учини смисленијим може да донесе више штете него користи

Зато многе компаније настоје да привуку и задрже запослене, стварајуц́и више смисла у послу који људи обављају. Када послу дају придају толики значај, људи ц́е желети да се појаве, раде одлично и да се ангажују за своју компанију и тим. Али нова истраживања откривају да настојање да се ,,креира рад“ који има вец́е значење може заправо да узрокује висок ниво незадовољства и фрустрације и ниже нивое благостања и посвец́ености на послу. Компаније улазе у посао