Da li zaposleni ima pravo na otpremninu ako je firma u stečaju ili likvidaciji?

Poslodavac je dužan da isplati zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Međutim, kada je privredno društvo u postupku stečaja – situacija je drugačija. Zakon o radu tada propisuje da zaposleni ima pravo na isplatu otpremnine zbog odlaska u penziju u kalendarskoj godini u kojoj je otvoren stečajni postupak, ako je pravo na penziju ostvario pre otvaranja stečaja. Vukašin Vuković iz advokatske kancelarije PC Law kaže da