Да ли запослени има право на отпремнину ако је фирма у стечају или ликвидацији?

Послодавац је дужан да исплати запосленом отпремнину при одласку у пензију, најмање у висини две просечне зараде. Међутим, када је привредно друштво у поступку стечаја – ситуација је другачија. Закон о раду тада прописује да запослени има право на исплату отпремнине због одласка у пензију у календарској години у којој је отворен стечајни поступак, ако је право на пензију остварио пре отварања стечаја. Вукашин Вуковић из адвокатске канцеларије ПЦ Лав каже да